Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» у новому номері традиційно підготував для вас корисні матеріали.

Зверніть увагу на зміни в законодавстві, зокрема:

• Держпраці оприлюднила зміни до Типового положення про навчання з ОП
• ДРС зупинила дію вимог до експертних організацій з охорони праці
• КМУ затвердив Порядок видачі посвідчень страховим експертам з ОП

Читайте свіжий номер № 5/2025

На допомогу вам у повсякденній роботі — статті травневого номера:

• Як організувати безпечну роботу у весняно-літній період: зразки документів
• Помилки в охороні праці: технічні причини
• Як облаштувати інклюзивне робоче місце
• Як забезпечити пожежну безпеку в літній період
• Екологічна безпека на підприємстві: відповідаємо на актуальні запитання

У пригоді вам також стануть відповіді експертів і зразки документів.

Мінекономіки втретє у 2025 році розширило перелік колісної, будівельної, спеціальної техніки та енергетичного обладнання вітчизняного виробництва, покупці якої можуть отримати 15% компенсації вартості (без ПДВ). У оновленому переліку — уже 563 найменування від 26 заводів-виробників.

Агровиробникам компенсують 25% вартості техніки

До переліку додано 43 нові номенклатурні позиції техніки і обладнання, а також включено нових виробників.

Серед нових позицій:

• тракторні причепи та напівпричепи;
• автокрани стрілові;
• пасажирські ліфти;
• маніпулятори,  причіпи самоскиди, причіпи контейнеровози;
• автоцистерна пожежна.

Як скористатися програмою:

Щоб отримати компенсацію, підприємство має обрати техніку з переліку на сайті Мінекономіки, придбати необхідне обладнання та подати заявку до уповноваженого банку разом із підтверджуючими покупку  документами. Наразі в програмі беруть участь 25 банків. 

Програма часткової компенсації вартості реалізується в межах державної політики «Зроблено в Україні» та спрямована на розвиток українського виробництва і зміцнення економіки.

Джерело: Мінекономіки

Управління ризиками: як зменшити небезпеки на підприємстві

Набувають чинності

 Втрачають чинність

 Джерело: Будстандарт

Із 1 травня 2025 року в Україні набули чинності положення Закону України від 04.06.2024 № 3769-IX (далі — Закон), що зобов’язує використовувати рідке біопаливо в автомобільних бензинах.

Які дозвільні документи оформити на експлуатацію паливозаправного пункту

Закон установив, що в бензині, який реалізується в місцях оптової та роздрібної торгівлі пальним, повинно міститися не менше ніж 5% біоетанолу (у об’ємному співвідношенні).

Вимога не поширюється на бензини з октановим числом 98 і вище, а також на пальне, яке купуватимуть Державне агентство резерву або Міноборони або яке потрібно, щоб створити мінімальні запаси нафти та нафтопродуктів.

Більше корисної інформації для вас

• Як не допустити пожеж на автозаправних станціях
• Пільги й компенсації для оператора заправної станції
• Інструкція з охорони праці для оператора автогазозаправних станцій

Це рішення є частиною державної стратегії переходу до сталих джерел енергії, скорочення викидів парникових газів і підтримки аграрного сектору.

Джерело: Держекоінспекція

Із 2 травня 2025 року набудуть чинності зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП) щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи. Зміни передбачає Закон України від 27.03.2025 № 4339-IX (законопроєкт № 10164-1; далі — Закон).

Які обов’язки з ОП включити до посадових інструкцій керівників

Закон, зокрема, урегульовує:

• під час навчання дитини віком до 14 років онлайн один із батьків зможе погодити з роботодавцем та обрати для себе як дистанційний, так і надомний формат роботи;
• особливості направлення у службове відрядження працівників, які виконують роботу дистанційно, встановлюватимуть у трудовому договорі. У разі необхідності направити такого працівника у відрядження він зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, зокрема за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.

Надомна робота — це форма організації праці, за якої робота працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших визначених ним приміщеннях. Такі приміщення характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця (ст. 60-1 КЗпП).

Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, у будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ст. 60-2 КЗпП).

Добірка корисних матеріалів:

• Чи законні вимоги працювати на території роботодавця під час дистанційної роботи
• Чи повідомляти про нещасний випадок із працівником‑дистанційником
• Як провести інструктаж із охорони праці в закладі освіти, що працює дистанційно
• Чи зберігаються пільги при дистанційній роботі

Ідея увести в чинне законодавство таку норму виникла у зв’язку з тим, що триває військова агресія рф проти України, тому заклади загальної середньої освіти змушені перебувати на змішаній формі навчання — очно-дистанційній. Така ситуація є виправданою з огляду на безпеку для дітей і педагогічних працівників, однак створює труднощі для батьків.

Норма Закону діятиме не лише у період воєнного часу, а й на постійній основі.

Джерело: Офіційний вебпортал ВРУ

🍯Найсолодша ціна!

🌼 Ловлю свою знижку

Травень точно буде у розпалі, бо ціна - мед! Виявляємо свою турботу та даруємо вам вигідну знижку:

• на передплату системи «Експертус Охорона праці» знижка 2000 грн на 6 місяців та 4000 грн на 12 місяців:
• на передплату журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» знижка 1000 грн на 6 місяців та 2000 грн на 12 місяців.

А також отримайте свою спекотну знижку на програми від редакції Вищої школи охорони праці:

Дізнайтеся подробиці про акційні умови передплати та навчання у менеджера за телефоном 0 800 21 23 12.

До 2 травня 2025 року візьміть участь в обговоренні проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці» (далі — Проєкт). Проєкт оприлюднив на своєму сайті СПО профспілок.

Типове положення про навчання планують оновити: проєкт змін

Зміни до Проєкту покликані привести Положення про Державну службу України з питань праці, затверджене постановою КМУ від 11.02.2015 № 96 (далі — Положення), у відповідність до вимог законодавства.

Держпраці, поміж основних завдань:

• здійснюватиме державний нагляд і контроль у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки;
• забезпечуватиме роботодавців і працівників інформацією та консультаціями щодо ефективних засобів дотримання законодавства, нагляд та контроль за дотриманням якого віднесено до повноважень Держпраці, і запобігатиме можливим його порушенням.

Проєкт водночас пропонує виключити з Положення норми, згідно з якими Держпраці:

• здійснює контроль за дотриманням вимог законодавства про рекламу щодо реклами про вакансії (прийом на роботу);
• здійснює в установленому законодавством порядку державний нагляд (контроль) за діяльністю Фонду соціального страхування України;
• видає у передбачених законодавством випадках ліцензії на виробництво вибухових матеріалів промислового призначення та контролює дотримання ліцензійних умов;
• здійснює реєстрацію великотоннажних та інших технологічних транспортних засобів, що не підлягають експлуатації на вулично-дорожній мережі загального користування, а також веде їх облік; гірничих відводів на розробку родовищ місцевого значення.

Джерело: СПО профспілок

Мінекономіки пропонує внести зміни до Типового положення щодо порядку навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення). Повідомлення про оприлюднення проєкту наказу (далі — Проєкт) Держпраці опублікувала на своєму офіційному сайті

Типове положення про навчання з ОП доповнили новою темою

Мета змін — розширити перелік тем навчання, посилити увагу до домедичної допомоги потерпілим у разі нещасного випадку та до дій працівників у надзвичайних ситуаціях.

Проєкт пропонує:

• актуалізувати зміст Типового положення відповідними нормативно-правовими актами;
• доповнити Тему 7 і Тему 9 новими поняттями та заходами під час надання домедичної допомоги в умовах бойових дій, під час евакуації, критичних ситуацій та дотримання заходів безпеки працівниками на підприємстві під час критичних ситуацій, чи на тих, що зазнали руйнувань та аварій.

Пропозиції та зауваження до Проєкту акта приймаються протягом місяця з дня оприлюднення Проєкту за адресою:
Державна служба України з питань праці, 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14;
e-mail: [email protected]; факс/тел.: (044) 278-23-22.

Джерело: Держпраці

Отримайте актуальні зразки

Шановні колеги!

Щороку 28 квітня в Україні відзначається День охорони праці — відповідно до Указу Президента України № 685/2006 від 18 серпня 2006 року. Це особлива дата, яка нагадує нам, що безпека та здоров'я працівників мають бути безумовним пріоритетом для кожного роботодавця, керівника, фахівця служби охорони праці.

Приєднуйтесь до нашого каналу Telegram та отримуйте гарячі новини з охорони праці.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Цей день збігається з Всесвітнім днем охорони праці, започаткованим у 2003 році Міжнародною організацією праці. Його мета — привернути увагу урядів, роботодавців, профспілок і працівників до необхідності створення здорових і безпечних умов праці, профілактики нещасних випадків, професійних захворювань і виробничих ризиків.

Сьогодні охорона праці — це не лише виконання вимог законодавства, а й культура, що формується у колективі, запорука стабільної роботи, розвитку підприємств та збереження найціннішого ресурсу — людського життя.

Нагадаємо

У 2025 році девіз до Всесвітнього дня охорони праці став: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі».» (Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work). 

Важливе для вас

• Як організувати безпечну роботу у весняно-літній період: зразки документів
• Помилки в ОП: технічні причини
• Як облаштувати інклюзивне робоче місце
• Пожежна безпека в літній період

Щиро вітаємо вас із професійним святом Днем охорони праці!

Бажаємо вам витримки, професійної впевненості, успіхів у впровадженні інновацій, що підвищують безпеку праці, та чудової комунікації в команді. Нехай ваша щоденна робота буде плідною, а зусилля — помітними й оціненими.

Разом ми формуємо культуру безпеки, яка захищає сьогодення та творить безпечне майбутнє.

Запрошуємо вас пройти цікавий тест до Дня охорони праці та поділитися результатами з нами.

З повагою, Редакція порталу Служба охорони праці.

Новітні технології змінюють підходи до безпеки праці. В умовах війни українські підприємства адаптуються до нових реалій, впроваджують сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників.

Можливості використання штучного інтелекту в охороні праці

Штучний інтелект і цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на роботі:

1. Автоматизація небезпечних процесів. Роботизовані системи виконують операції в умовах підвищеної небезпеки, зменшують імовірність травмування працівників. Зокрема, дрони та автоматизовані механізми використовуються на виробництвах і в будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань.

2. Смарт-інструменти та системи моніторингу. Інтелектуальні датчики, що контролюють рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші фактори, дозволяють оперативно реагувати на потенційні загрози. У воєнний час такі системи особливо важливі для підприємств, що працюють із небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.

Дивіться вебінар

• Автоматизація та цифровізація в охороні праці: сучасні рішення та приклади

3. Віртуальна та доповнена реальність. Використання VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) технологій, які змінюють спосіб взаємодії людини з цифровим контентом, допомагає організувати навчання працівників, моделювати аварійні ситуації та розробляти ефективні заходи реагування. Це особливо актуально для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни.

4. Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми дозволяють оптимізувати робочі процеси, запобігати перевтомі та оцінювати ризики перевантаження персоналу. Проте важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності.

До теми МОП визначила девіз Дня охорони праці у 2025 році

5. Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та цифрові платформи праці стали невід’ємною частиною трудових відносин, зокрема під час війни.

Джерело: Держпраці

Нещасний випадок вважають пов’язаним із виробництвом, якщо він стався, коли працівник виконував трудові обов’язки або перебував у дорозі (на транспортному засобі підприємства чи за дорученням роботодавця), і внаслідок якого заподіяна шкода здоров’ю, зокрема — працівник отримав тілесні ушкодження внаслідок обстрілу. 

Як розслідувати нещасні випадки на підприємстві в умовах війни

Як розслідувати такі випадки, визначає Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337.

Потерпілий або працівник, який став свідком нещасного випадку, повинен негайно повинен повідомити про це безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці або іншій уповноваженій особі підприємства, установи, організації.

Дізнайтеся також

• Чи може роботодавець оголосити простій, якщо підприємство пошкоджене під час ракетного обстрілу

Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа зобов’язані:

• організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому;
• забезпечити за потреби направлення потерпілого до медичного закладу;
• повідомити роботодавцеві про те, що сталося.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Набув чинності Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 16.04.2025 № 4356-IX (далі — Закон № 4356). 19 квітня 2025 року документ опублікувала  газета «Голос України». 

Закон № 4356 продовжує строк дії воєнного стану на 90 діб: із 05 години 30 хвилин 9 травня 2025 року — до 6 серпня 2025 року. 

Крім того, 9 травня 2025 року набуде чинності Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 16.04.2025 № 4357-IX. Він продовжить на 90 діб (до 6 серпня 2025 року) строк мобілізації. 

Візьміть до уваги

• Добірка до Дня охорони праці

Джерело: ВРУ

Із 1 липня 2025 р. в Україні діятимуть європейські підходи до параметрів якості електроживлення, зокрема відбудеться перехід на номінальну напругу 230/400 В. Також будуть встановлені чіткі межі допустимого відхилення напруги: від 207 до 253 В (±10% від номінального значення 230 В).

Як упровадити особливі умови безпеки на підприємствах електроенергетики

Нововведення базується на постанові Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) від 14.03.2018 № 310 «Про затвердження Змін до Кодексу систем розподілу». Зміни обумовлені новою редакцією ДСТУ EN 50160:2023 «Характеристики напруги електропостачання в електричних мережах загальної призначеності» (EN 50160:2022, IDT), що набрала чинності 1 березня 2025 р.

Енергетичний регулятор очікує, що ці зміни позитивно вплинуть на якість електропостачання, сприятимуть підвищенню енергоефективності. Стабільна напруга зменшить ризики пошкодження побутової техніки, чутливої до коливань, а також знизить потребу у додаткових засобах захисту, наприклад стабілізаторів. 

Джерело: НКРЕКП

Верховна Рада прийняла в цілому Закон України «Про внесення змін до статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу» (законопроєкт № 11044; далі —  Закон).

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Документ був розроблений, зокрема, у зв’язку з тим, що зросла кількість звернень до Держпраці щодо вчинення мобінгу. Закон виклав у новій редакції частину першу статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.

Зміни передбачають, що у період дії воєнного стану Держпраці та її територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю. 

Перевірки стосуватимуться юридичних осіб, незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, і фізичних осіб, які використовують найману працю.

Читайте більше в експертній системі

• Чи вважати мобінгом, якщо працівник порівнює свою роботу з роботою колеги
• Як надавати психосоціальну підтримку працівникам у воєнний і післявоєнний час
• Чи правомірні планові перевірки Держпраці в 2025 році

Предмет перевірки:

• додержання вимог Закону;
• неоформлені трудові відносини;
• вчинення мобінгу (цькування);
• законність припинення трудових договорів.

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань.

Джерело: ВРУ

Працівники підприємства проходять навчання з охорони праці під час прийняття на роботу, а також періодично протягом трудової діяльності. Підстава — пункт 3.1 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення).

Програма навчання з охорони праці

Посадові особи підприємства мають проходити навчання та перевірку знань із загальних питань охорони праці періодично раз на три роки у спеціалізованому навчальному закладі (п. 5.1 гл. 5 Типового положення). Ця вимога стосується, зокрема:

• керівників підприємств,
• спеціалістів служби охорони праці,
• керівників структурних підрозділів (керівників робіт),
• інших посадових осіб, які відповідають за охорону праці,
• членів комісії з перевірки знань з охорони праці.

Повний перелік посадових осіб містить додаток 3 до Типового положення.

Якщо на підприємстві виконують роботи підвищеної небезпеки або роботи, де є потреба у професійному доборі, то всі працівники, які виконують такі роботи, мають щороку проходити спеціальне навчання та перевірку знань за відповідним нормативно-правовим актом.

Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Державний нагляд за охороною праці — важливий елемент системи забезпечення безпеки та здоров’я працівників на підприємствах. Цю функцію виконують спеціально уповноважені органи, які контролюють дотримання норм і вимог охорони праці.  Чи правомірні планові перевірки Держпраці в 2025 році

Органи державного нагляду за охороною праці відіграють ключову роль у забезпеченні безпеки працівників на підприємствах. Їхні повноваження та права дозволяють ефективно контролювати дотримання норм охорони праці, здійснювати розслідування нещасних випадків і вживати заходів для запобігання ризикам.

Державний нагляд за охороною праці в Україні здійснюють центральні органи виконавчої влади, які реалізують державну політику у сфері:

• охорони праці;
• ядерної та радіаційної безпеки;
• цивільного захисту.

Повноваження органів державного нагляду, що реалізують державну політику у сфері охорони праці:

• здійснювати планові й позапланові перевірки підприємств, щоб оцінити дотримання норм охорони праці;
• надавати обов’язкові для виконання вказівки щодо усунення виявлених порушень законодавства з охорони праці;
• вивчати обставини нещасних випадків на виробництві та вживати заходів, щоб запобігти таким випадкам у майбутньому;
• брати участь у створенні й вдосконаленні законодавства, що регулює охорону праці;
• консультувати підприємства щодо дотримання норм охорони праці, проводити семінари й тренінги.

Шукаєте щось конкретне?

• Держпраці оприлюднила план перевірок на 2025 рік
• Чи перевіряє Держпраці декларацію з пожежної безпеки
• Як упровадити ефективний поведінковий аудит безпеки на підприємстві

Посадові особи органів державного нагляду, що реалізують державну політику у сфері охорони праці, мають право:

• перевіряти безперешкодно будь-які території, приміщення і документацію підприємств;
• отримувати від керівників підприємств інформацію, документи й пояснення, що стосуються охорони праці;
• призупиняти виконання робіт у разі виявлення загрози життя або здоров’ю працівників;
• застосовувати адміністративні або інші заходи щодо підприємств, які порушують законодавство з охорони праці.

Джерело: Головне управління ПФУ в Луганській області

На сайті СПО об’єднань профспілок України представлений проєкт постанови КМУ «Про затвердження Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю» (далі — Проєкт).

Як облаштувати інклюзивне та доступне робоче місце

МОЗ, що розробило документ пропонує формувати індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (далі — ІПР) на основі комплексної оцінки обмежень її життєдіяльності.

ІПР згідно з Проєктом:

• міститиме індивідуальний перелік компенсаторів обмежень життєдіяльності особи, які мають забезпечити її життєдіяльність у звичний для неї спосіб;
• складатиметься із частин, що відображатимуть результати комплексної оцінки обмежень життєдіяльності особи у сферах: охорони здоров’я, соціальній, освітній, зайнятості, фізичній культурі та спорту. Кожна з частин ІПР має містити індивідуальний перелік компенсаторів у відповідній сфері.

Кожну частину ІПР розроблятимуть за участю особи з інвалідністю та погоджуватимуть з нею. Термін чинності ІПР визначатиме тривалість інвалідності, що встановлять.

Медичну частину ІПР складатимуть за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). Експертна команда з ОПФО в електронному вигляді формуватиме рекомендації, які є частиною ІПР за формою, що затверджує МОЗ.

Частина ІПР у сфері зайнятості враховуватиме результати ОПФО та міститиме:

• потреби в облаштування робочого місця, рекомендовані умови праці та характер роботи;
• обмеження та протипоказання до трудової діяльності, що можуть негативно вплинути на стан здоров’я особи;
• потреби в професійній та трудовій реабілітації, що формуватимуть за результатами оцінки в сфері зайнятості.

 ІПР є обов’язковою до виконання всіма установами, де особа з інвалідністю навчається, працює або перебуває, — незалежно від форми власності чи підпорядкування.

Проєкт також передбачає замінити Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, затверджене постановою КМУ від 23.05.2007 № 757, на Положення про індивідуальну програму реабілітації дитини з інвалідністю.

Джерело: СПО об’єднань профспілок

Хочете бути в курсі останніх змін у законодавстві з охорони праці? Бажаєте оперативно отримувати перевірену інформацію про нові нормативні зміни, інструкції з оп та актуальні правила безпеки на робочих місцях? Шукаєте надійне джерело, яке допоможе вам завжди діяти відповідно до чинного законодавства та уникати штрафів?

Тоді приєднуйтесь до нас! Ми публікуємо лише найактуальніші та важливі новини, корисні поради для фахівців з охорони праці, роз'яснення складних норм простими словами та відповіді на найпоширеніші запитання від практиків. З нами ви завжди будете на крок попереду!

Кабмін ухвалив рішення збільшити максимальний розмір гранту за програмою «Власна Справа» до 500 тис. грн для підприємців, які ведуть або планують розпочати діяльність на прифронтових територіях.

Змінилися правила участі у програмі компенсації 25% вартості сільгосптехніки

Таку можливість отримають підприємці семи областей:

• Донецької
• Дніпропетровської
• Запорізької
• Миколаївської
• Херсонської
• Чернігівської
• Сумської

Раніше розмір грантів був збільшений для підприємців Харківської області. 

Вас зацікавить Фермери отримають більшу компенсацію за розмінування сільгоспземель

Грантові кошти можна витратити на обладнання (купівля або лізинг), сировину й матеріали, оренду приміщення. Подати заявку можуть як діючі підприємці, так і люди без досвіду ведення бізнесу.

Підприємець повинен створити робочі місця залежно від розміру гранту:

• на 300 тис. грн — одне робоче місце;
• на 500 тис. грн — два робочих місця.

Довідково: За грантовою програмою «Власна Справа» українці можуть отримати мікрогрант від 50 до 250 тис. грн на старт або розвиток бізнесу. Інформацію щодо отримання гранту за програмою «Власна Справа» можна знайти на сайті програми.

Джерело: Мінагрополітики

Із 1 січня 2025 року в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). Вона повністю замінила старий механізм медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) і тепер функціонує в електронному форматі. Лікарі щодня створюють направлення, ухвалюють рішення в цифровому середовищі.

Медогляди працівників у 2025 році

Мета ОПФО — не лише встановити статус інвалідності, а комплексно оцінити стан людини, її повсякденні обмеження і забезпечити доступ до підтримки, реабілітації та соціальних сервісів. Це стало можливим завдяки запуску єдиної електронної системи, що об’єднує всі етапи оцінювання — від направлення лікаря до рішення експертної команди.

Нова електронна система ОПФО — це цифровий інструмент для лікарів, адміністраторів і експертних команд, побудований на платформі Дія.Engine. Система забезпечує можливість створювати електронні направлення лікарями будь-якої спеціальності, які працюють з дорослими пацієнтами. Усі подальші дії — формування експертних команд, розгляд справ, ухвалення рішень — відбуваються в електронному просторі.

Скористатися системою можуть усі заклади охорони здоров’я в Україні, незалежно від форми власності чи наявності договору з НСЗУ. Для цього достатньо мати зареєстрованого працівника з електронним підписом та доступом до системи.

Протягом 2025 року електронна система оцінювання буде інтегрована з електронною системою охорони здоров’я (ЕСОЗ) та іншими державними реєстрами. Це дозволить забезпечити безперервність підтримки людини з моменту виникнення проблеми зі здоров’ям — від направлення до отримання соціальної допомоги, адаптації та реабілітації.

Більше корисної інформації

• Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи
• Як захищатимуть персональні дані осіб, що проходять оцінювання повсякденного функціонування
• Чи дійсні довідки про групу інвалідності, які МСЕК видала до 1 січня 2025 року
• Діє оновлений Електронний кабінет особи з інвалідністю

Переваги електронної системи: 

• Прозорість. Інформація про роботу експертних команд, їх профілі, місце проведення оцінювання, контакти адміністраторів і статистика рішень — доступні на публічних дашбордах МОЗ.
• Захищеність. Уся історія справи зберігається в системі — хто, коли і які документи додав, які дії здійснювались. Це унеможливлює підроблення чи втрату даних.
• Зручність для лікарів. Лікуючі лікарі можуть створювати електронні направлення, додаючи до них відскановані документи. Експертні команди, своєю чергою, мають доступ до повного комплекту документів в одному місці.
• Прозора організація роботи команд. Усі експертні команди працюють за затвердженим графіком, який формує керівник або адміністратор закладу. Система дозволяє бачити завантаженість команд, планувати розклади, відстежувати статистику рішень.
• Конфіденційність процесу. До дня оцінювання лікарі не знають, чию справу розглядатимуть, а пацієнт — хто саме входитиме до складу команди. Це зменшує ризики упередженості та стороннього впливу на рішення.
• Електронне підписання рішень. Кожне рішення підписується електронним підписом усіх членів експертної команди, що гарантує його автентичність.
• Доступність для людей з обмеженнями. Вперше на національному рівні запроваджено можливість пройти оцінювання дистанційно, заочно або з виїздом додому — без шкоди для якості рішень.

Джерело: МОЗ

Уряд ухвалив постанову, яка адмініструє та реалізує програму компенсації 25% вартості (без ПДВ) української сільськогосподарської техніки та обладнання. Відтепер скористатися нею зможуть лише агровиробники, зареєстровані в Державному аграрному реєстрі (ДАР).

Техобслуговування і ремонт сільгосптехніки в польових умовах

Такі зміни — це крок до відповідності міжнародним зобов’язанням України в рамках Ukraine Facility. Рішення Уряду враховує вимогу, згідно з якою до кінця 2025 року 80% державної підтримки агросектору надаватиметься через ДАР. Це допоможе ефективно використовувати бюджетні кошти та стимулюватиме додатковий попит на продукцію українського машинобудування.

Постанова також уточнює:

• вимоги, щоб підтвердити статус агровиробника — не менше ніж 75% від реалізованої ним продукції за останні 12 звітних податкових періодів мають становити саме сільськогосподарські товари або послуги. Для новостворених підприємств ця вимога розраховується окремо по кожному податковому періоду;
• перелік звітних документів, які подають виробники техніки, — вилучено застарілу форму №1-П та передбачено використання чинної статистичної звітності.

Більше корисних матеріалів для вас

• Як організувати роботу сезонних працівників сільського господарства
• Охорона праці під час посівної кампанії
• Які норми видачі ЗІЗ для працівників підприємств сільського господарства

Умови: компенсація 25% надається за сільськогосподарську техніку та обладнання, що містять не менше ніж 60% українських матеріалів і комплектуючих. Для окремих категорій — комбайнів, тракторів, самохідних обприскувачів і зерновозів — діють спеціальні умови., Щоб скористатися програмою, агровиробники мають обрати техніку з офіційного Переліку на сайті Мінекономіки, придбати її та подати заявку через уповноважений банк.

Перелік техніки двічі оновлювався за перші три місяці року. Зараз агровиробники мають змогу вибирати з 11 910 одиниць техніки та обладнання від 144 українських виробників.

Виробники, які бажають включити свою продукцію до Переліку, мають подати відповідну заявку на офіційному сайті Мінекономіки.

Довідково. У березні аграрії, які придбали українську техніку у грудні 2024-го та січні 2025-го, отримали першу виплату. Нові заявки — за лютий і березень — зараз опрацьовують.

Джерело: Мінекономіки

Згідно із законодавством, при п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідні дні, а при шестиденному — один. Вибір типу робочого тижня визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця та погоджуються з виборним органом профспілки.

Охорона праці на підприємстві: гарячі запитання – чіткі відповіді!

Нормальна тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин на тиждень. При цьому важливо забезпечити працівникам щотижневий безперервний відпочинок тривалістю не менше 42 годин. 

Особливу увагу слід звернути на тривалість щоденної роботи при шестиденному робочому тижні. Вона обмежена залежно від встановленої тижневої норми.

Важливе для вас

• Як організувати безпечну роботу у весняно-літній період: зразки документів
• Помилки в ОП: технічні причини
• Як облаштувати інклюзивне робоче місце
• Пожежна безпека в літній період

Ці норми мають дотримуватись незалежно від режиму роботи. При їх порушенні роботодавець може бути притягнутий до відповідальності. У разі сумнівів щодо правомірності залучення до роботи у вихідні дні працівники мають право звернутись до Управління Держпраці за роз'ясненнями або консультацією.

Джерело: dp.dsp.gov.ua

На сайті СПО об’єднань профспілок України представлений для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 163 та 17 листопада 1997 р. № 1290» (далі — Постанова). Документ розробило МОЗ у зв’язку із реформою медико-соціальної експертизи (МСЕК).

Як залучити представника до оцінювання повсякденного функціонування особи

МОЗ пропонує виключити всі види професій, які стосуються роботи МСЕК:

• з розділу XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, згідно з додатком № 1, затвердженому постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290;
• з пункту 32 «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженому постановою КМУ від 21.02.2001 № 163.

Проєкт Постанови перебуває на обговоренні до 08.04.2025.

Нагадаємо: із 1 січня 2025 року замість МСЕК діє оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). Підстава — Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 19.12.2024 № 4170-IX.

Джерело: СПО об’єднань профспілок

Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» відзначає своє 15-річчя! Він є справжнім помічником у роботі, джерелом новин, актуальної інформації, експертної аналітики. Журнал постійно розвивається: з’являються нові рубрики, теми, сервіси, зразки документів, інструкції з охорони праці, пожежної безпеки.

Читайте свіжий номер № 4/2025

Зверніть увагу на цьогорічне гасло Всесвітнього дня охорони праці, яке обрала Міжнародна організація праці, — «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль штучного інтелекту та цифровізації на роботі». Ознайомлюйтеся з передовим досвідом і вивчайте новітні практики разом із журналом.

У цьому номері — кілька різнопланових статей, які стануть вам у пригоді, зокрема:

• «Журнали з охорони праці: 10 зразків із підказками»;
• «До Дня охорони праці: наказ і план заходів»;
• «Помилки в охороні праці: людський чинник»;
• «Охорона праці на підприємстві: відповідаємо на гарячі запитання».

На злобу дня — статті про те, як безпечно демонтувати будівельні конструкції та як управляти відходами від руйнувань на підприємстві.

Не пройдіть повз порад психолога, щоб дізнатися, як запобігти психоемоційному вигоранню. Поділіться цією статтею з колегами, рідними, друзями. Ми маємо піклуватися одне про одного, допомагати. Тільки так будемо сильними та зможемо вистояти!

Фахівці відділу ринкового нагляду Держпраці нагадують, які характеристики повинні мати засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) у частині їх відповідності вимогам Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 771.

Чи розробляти окрему інструкцію з правил експлуатації ЗІЗ

Частіше за все порушення або питання, з якими стикаються інспектори, — це вимоги щодо інструкції, яка супроводжує ЗІЗ.

Інструкція повинна бути надана разом із ЗІЗ та має містити:

• найменування та адресу виробника;
• вимоги щодо зберігання, очищення, догляду, дезінфекції;
• позначення ефективності;
• місяць, рік чи строк придатності;
• клас захисту;
• ризик, від якого захищає ЗІЗ;
• посилання та Технічний регламент ЗІЗ;
• найменування,  адресу  та    ідентифікаційний  номер  органу  з  оцінки  відповідності,  що  був залучений до визначеної процедури оцінки відповідності;
• інтернет-адресу, де можна отримати доступ до декларації відповідності у разі відсутності її в паперовому вигляді.

Дізнавайтеся більше

• Засоби індивідуального захисту на підприємстві: відповідаємо на запитання
• Якими ЗІЗОД від отруйних речовин забезпечити працівників
• Як використовувати тазберігати ЗІЗ дляробіт ізпестицидами

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

За рішенням Міжнародної організації праці (далі — МОП) 28 квітня відзначається Всесвітній день охорони праці.

Щороку МОП визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці. З урахуванням обраної теми підприємства розробляють та проводять заходи з нагоди Дня охорони праці. Їх масштаб та наповнення залежать від розмірів підприємства й кількості працівників.

Читайте більше

• Як організувати на підприємстві День охорони праці
• План заходів із підготовки та проведення Тижня охорони праці

Всесвітній день охорони праці 2025: девіз

У 2025 році девіз до Всесвітнього дня охорони праці став: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі».» (Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work). 

Ця тема висвітлюватиме вплив новітніх технологій на безпеку та гігієну праці, зокрема:

• передові роботизовані системи,
• штучний інтелект (AI) і машинне навчання,
• екзоскелети,
• безпілотні літальні апарати (БПЛА),
• Інтернет речей (IoT),
• віртуальну та доповнену реальність.

Кампанія також зверне увагу на сучасні методи роботи, зокрема автоматизацію завдань, аналіз великих даних, використання інтелектуальних цифрових систем та управління працівниками за допомогою штучного інтелекту.

Окрім того, розглядатимуться нові форми зайнятості, такі як робота на цифрових платформах, а також віддалена, гібридна та дистанційна робота.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

МОП підготує доповідь та інші інформаційні матеріали, що аналізуватимуть ці важливі питання. У них буде розглянуто, як цифрова трансформація впливає на безпечні та здорові умови праці, а також які заходи вже вживають уряди, роботодавці, працівники та інші зацікавлені сторони для подолання нових викликів.

За матеріалами МОП

🎁 Подарунок до Дня народження Експертус Охорони праці

Набирають чинність

01.04.2025

Будівельні матеріали

• ДБН В.2.2-5:2023 Захисні споруди цивільного захисту. Зміна № 2
• ДБН В.2.2-1-2024 Будівлі і споруди для тваринництва. Основні положення
• ДБН В.2.2-7:2024 Будівлі і споруди для зберігання пестицидів та агрохімікатів. Основні положення
• ДСТУ 9295:2024 Двотаври сталеві зварні. Технічні вимоги та сортамент
• ДСТУ EN 13381-5:2024 Методи випробування для визначення впливу на вогнестійкість елементів конструкцій. Частина 5. Вогнезахисні матеріали для сталезалізобетонних конструкцій (EN 13381-5:2014, IDT)
• ДСТУ EN 15650:2024 Вентиляція в будинках. Протипожежні клапани (EN 15650:2010, IDT)
• ДСТУ EN 17632-1:2024 Будівельне інформаційне моделювання (BIM). Семантичне моделювання та пов`язування (SML). Частина 1. Загальні шаблони для моделювання (EN 17632-1:2022, IDT)
• ДСТУ ISO 16204:2024 Довговічність. Проєктування строку експлуатування бетонних споруд (ISO 16204:2012, IDT)
• ДСТУ ISO 18649:2024 Механічна вібрація. Оцінювання результатів вимірювання динамічних випробувань та досліджень на мостах (ISO 18649:2004, IDT)

Дорожня галузь

• ДСТУ CEN/TS 12697-52:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 52. Кондиціювання для окисного старіння (CEN/TS 12697-52:2017, IDT)
• ДСТУ EN 12697-16:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 16. Стирання шипованими шинами (EN 12697-16:2016, IDT)
• ДСТУ EN 12697-23:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 23. Визначення міцності на непрямий розтяг бітумомінеральних зразків (EN 12697-23:2017, IDT)
• ДСТУ EN 12697-37:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 37. Випробування гарячим піском адгезії в`яжучого до попередньо обробленого щебеню для гарячеукоткованого асфальтобетону (HRA) (EN 12697-37:2022, IDT)
• ДСТУ EN 12697-42:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 42. Кількість сторонніх домішок у регенерованому асфальтобетоні (EN 12697-42:2021, IDT)
• ДСТУ EN 12697-44:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 44. Поширення тріщин під час випробування на напівкругле згинання (EN 12697-44:2019, IDT)
• ДСТУ EN 12697-49:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 49. Визначення зчеплення після полірування (EN 12697-49:2022, IDT)
• ДСТУ EN 12697-54:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 54. Твердіння зразка для випробування сумішей із бітумною емульсією (EN 12697-54:2019, IDT)
• ДСТУ EN 12697-56:2024 Бітумомінеральні суміші. Методи випробування. Частина 56. Підготування зразків статичним ущільненням (EN 12697-56:2019, IDT) 

Спеціальні операції та безпека

• ДСТУ 8820-5:2024 Протимінна діяльність. Процеси управління. Частина 5. Процеси вивільнення територій ленд-реліз
• ДСТУ EN 16263-1:2024 Піротехнічні вироби. Інші піротехнічні вироби. Частина 1. Терміни та визначення понять (EN 16263-1:2015, IDT) 

Цивільний захист

• ДСТУ 9296:2024 Безпека у надзвичайних ситуаціях. Фільтрувальні засоби індивідуального захисту органів дихання населення у надзвичайних ситуаціях. Класифікація й загальні технічні вимоги 

Форми звітності

• Форма № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна) Звіт про оплату населенням житлово-комунальних послуг
• Форма № 1-опт (квартальна) Звіт про продаж і запаси товарів (продукції) в оптовій торгівлі
• Форма № 1-ПВ (квартальна) Звіт із праці
• Форма № 3-торг (квартальна) Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі
• Форма № 5-НО (квартальна) Звіт про виконання державних контрактів (договорів) на науково-дослідні, дослідно-конструкторські та інші роботи оборонного призначення за закритими закупівлями
• Форма № 51-вант (2 рази на рік) Обстеження фізичної особи - підприємця, що здійснює вантажні автомобільні перевезення на комерційній основі 

Законодавчі акти України

• Наказ МОЗ «Про затвердження Державних санітарних норм та правил Порядок управління медичними відходами, у тому числі вимоги щодо безпечності для здоров’я людини під час утворення, збирання, зберігання, перевезення, оброблення таких відходів» від 31.10.2024 № 1827
• Постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку реалізації експериментального проекту щодо спрощеного порядку отримання дозволу на здійснення операцій з оброблення відходів» від 25.03.2025 № 340
• Наказ МОЗ «Порядок реагування та організації надання медичної допомоги при масових випадках опікової травми» від 10.02.2025 № 234
• Постанова НБУ «Про внесення змін до Правил зберігання, захисту, використання та розкриття банківської таємниці» від 29.03.2025 № 39
• Постанова НКРЕКП «Про затвердження Змін до Правил роздрібного ринку електричної енергії» від 30.12.2024 № 2408

14.04.2025

• Наказ Мінагрополітики «Про затвердження Методів відбору зразків та лабораторних досліджень (випробувань) для визначення рівнів рослинних токсинів у харчових продуктах для цілей державного контролю» від 28.01.2025 № 361

16.04.2025

• Постанова КМУ «Про затвердження Порядку ведення Державного реєстру сертифікатів затвердження типу» від 14.01.2025 № 27

25.04.2025

• Наказ Мінагрополітики «Про затвердження Правил проведення лабораторних досліджень (випробувань) молока і молочних продуктів на агропродовольчих ринках» від 25.11.2024 № 4150

Втрачають чинність

01.04.2025

Будівництво

• ДБН В.2.2-7-98 Будинки і споруди. Будівлі і споруди для зберігання мінеральних добрив та засобів захисту рослин 
• ДБН В.2.2-7-98 Будівлі і споруди. Будівлі і споруди для зберігання мінеральних добрив та засобів захисту рослин. Зміна № 1
• Поправка до Зміни № 1 ДБН В.2.2-7-98, Зміни № 1 ДБН B.2.2-8-98, Зміни № 1 ДБН B.2.2-10-2001 
• ДСТУ EN 13381-5:2022 Методи випробування на вогнестійкість конструкційних елементів. Частина 5. Захист бетону/композитного елемента з профільованої листової сталі (EN 13381-5:2014, IDT) 
• ДСТУ EN 15650:2019 Вентиляція в будинках. Протипожежні заслонки (EN 15650:2010, IDT)  

Дорожня галузь

• ДСТУ CEN/TS 12697-52:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 52. Кондиціонування для запобігання окисному старінню (CEN/TS 12697-52:2017, IDT) 
• ДСТУ EN 12697-16:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 16. Стирання шипованими шинами (EN 12697-16:2016, IDT) 
• ДСТУ EN 12697-23:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 23. Визначення непрямої міцності на розривання бітумних зразкі (EN 12697-23:2017, IDT) 
• ДСТУ EN 12697-37:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 37. Випробування гарячим піском на адгезію в’яжучого на попередньо вкритій крихті для гарячекатаного асфальту (HRA) (EN 12697-37:2022, IDT)
• ДСТУ EN 12697-42:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 42. Кількість сторонніх речовин у відновленому асфальті (EN 12697-42:2021, IDT) 
• ДСТУ EN 12697-44:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 44. Розповсюдження тріщин під час випробування на напівкругле згинання (EN 12697-44:2019, IDT)
• ДСТУ EN 12697-49:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 49. Визначення тертя після полірування (EN 12697-49:2022, IDT) 
• ДСТУ EN 12697-54:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 54. Затвердіння зразка для випробування сумішей із бітумною емульсією (EN 12697-54:2019, IDT) 
• ДСТУ EN 12697-56:2022 Бітумні суміші. Методи випробувань. Частина 56. Підготовка зразків статичним ущільненням (EN 12697-56:2019, IDT) 
• ДСТУ Б В.2.7-85-99 Цементи сульфатостійкі. Технічні умови (ГОСТ 22266-94) 

Інклюзивність та реабілітаційні технології

• ДСТУ 7202:2019 Засоби допоміжні для осіб з інвалідністю. Класифікація та термінологія (ISO 9999:2016, NEQ). Зміна № 1
• ДСТУ 7202:2019 Засоби допоміжні для осіб з обмеженням життєдіяльності. Класифікація та термінологія (ISO 9999:2016, NEQ)
• ДСТУ EN ISO 9999:2021 Засоби допоміжні для осіб з обмеженням життєдіяльності. Класифікація та термінологія (EN ISO 9999:2016, IDT; ISO 9999:2016, IDT)  

Спеціальні операції та безпека

• ДСТУ EN 16263-1:2021 Піротехнічні вироби. Інші піротехнічні вироби. Частина 1. Терміни та визначення понять (EN 16263-1:2015, IDT)

Джерело: ЛІГА:ЗАКОН, Будстандарт

🐇 Забирай свій кошик знижок!

🌼 Ловлю свою знижку

Святкуємо Великдень разом та даруємо вам вигідні пропозиції та подарунки. Передплатіть та отримайте вигідну знижку 20% на:

• систему «Експертус Охорона праці»;
• журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці».

А також отримайте свою ексклюзивну знижку на програми від редакції Вищої школи охорони праці:

Дізнайтеся подробиці про акційні умови передплати та навчання у менеджера за телефоном 0 800 21 23 12.