Новини
згорнути
стаття 9 із 31
№ 4
Квітень 2023року
офіційні роз’яснення

Чи вважати простій зміною істотних умов праці
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Документи, які набули чинності 1 квітня 2023 року
№ 4, 2023
Чи можна звільнити працівника, який відмовився працювати через зміну істотних умов праці
Практичний журнал з охорони праці
Про журнал
Усі номери журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» з 2015 року, база офіційних документів, додаткові корисні сервіси
Передплата
Зателефонуйте нам: 0 800 21 23 12
або завітайте до інтернет-магазину
Передплатити
Презентаційний номер
Усі матеріали номера відкриті
для перегляду без реєстрації
Читати
Зміст
Теми
Номери
Видання