Чи можна у зв’язку зі зменшенням обсягу робіт змінити умови праці та встановити неповний робочий час

Чи можна у зв’язку зі зменшенням виробництва й замовлень змінити істотні умови праці та встановити неповний робочий час?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ