Коли повідомляти про зміну норм праці

Про зміну чинних норм праці роботодавець повідомляє працівників не пізніше ніж за один місяць до запровадження. Хіба це не зміна істотних умов праці, що вимагає попередити за два місяці? Якщо так, то як розв’язати колізію?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ