Шкідливі умови праці на підприємстві: що повинен робити роботодавець

Які обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці? На підставі чого він визначає наявність шкідливих умов праці на робочих місцях? На які пільги й компенсації мають право працівники? Роз’яснюють експерти

Володимир Бойко , головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області

Аліна Казімірчук , головний державний інспектор відділу експертизи умов праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області

Відповідно до законодавства про охорону праці роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці. Що він повинен робити за наявності шкідливих умов праці на підприємстві —читайте у статті

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Експлуатуємо балони з газами безпечно

№ 7, 2020

Огороджувальні засоби місць будівельних робіт на висоті: на підставі чого облаштовувати