запитання — відповідь
Чи можна запровадити дистанційну роботу без трудового договору на період воєнного стану
Згідно із Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ у період дії воєнного стану сторони за згодою сторін визначають форму трудового договору. Чи можна оформляти дистанційну роботу за заявою працівника та наказом роботодавця, поки діятиме воєнний стан?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
