Попередній медогляд працівників, у яких змінилися назви посад: чи проходити

На підприємстві в деяких працівників змінилися назви посад. Назви структурних підрозділів і умови праці залишилися без змін. Чи потрібно відправляти цих працівників на попередній медогляд?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ