запитання — відповідь
Попередній медогляд працівників, у яких змінилися назви посад: чи проходити
На підприємстві в деяких працівників змінилися назви посад. Назви структурних підрозділів і умови праці залишилися без змін. Чи потрібно відправляти цих працівників на попередній медогляд?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
