створюємо безпечні умови праці
переведення на іншу роботу
Як тимчасово перевести працівника на іншу роботу в разі виробничої аварії
ПІДКАЖЕМО
- Як визначити, чи загрожує ситуація життю або нормальним життєвим умовам людей
- У яких випадках заборонено переводити працівника на іншу роботу
- Як скласти наказ про тимчасове переведення
Роботодавець не має права переводити на іншу роботу працівника без їх згоди за будь-якої виробничої аварії. Однак є умова, за якої таке переведення правомірне. Яка саме — читайте в статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
