Працівник втратив працездатність через загальне захворювання: чи проводити розслідування

Працівник травмувався на підприємстві в робочий час унаслідок падіння від втрати свідомості. Він втратив працездатність через загальне захворювання, що підтвердив у висновках медичний заклад. Чи потрібно проводити розслідування цього випадку на підприємстві?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ