Дистанційка, надомна робота і не тільки

Вітаю, шановні читачі! Уже й травень настав, а справжнього тепла, як і закінчення карантину, на жаль, поки не видно. Але з кожним днем ставатиме все тепліше й сонячніше. І якщо літо вже близько, то кінця пандемії невідомо, коли чекати. А це означає, що й надалі діятимуть усілякі обмеження, а дистанційна й надомна робота залишатимуться актуальними.

Ще в березні 2020 року у зв’язку з пандемією законодавці почали вносити правки до Кодексу законів про працю України, намагаючись урегулювати переведення працівників на роботу за межами території підприємства. У статті «Дистанційна й надомна робота: нові виклики для СОП» роз’яснимо інженерам з охорони праці, що спільного між дистанційною і надомною роботами та чим вони різняться. Розповімо, хто відповідає за безпеку праці та як проводити інструктаж і навчання, здійснювати обмін е‑документами, розслідувати нещасні випадки, проводити атестацію робочих місць у випадках із надомниками й дистанційниками.

У травневому номері Довідника ми також підготували для вас зразок плану роботи СОП на ІІІ квартал. Адаптуйте його під потреби вашого підприємства й використовуйте в роботі. Звертаємо вашу увагу, що в цьому номері завершуємо ознайомлювати вас зі зразками матеріалів розслідування нещасного випадку на виробництві. Однак маємо й нові теми. Зокрема, підкажемо, яких вимог щодо пожежної безпеки необхідно дотримуватися під час фарбувальних робіт. Неодмінно стануть у пригоді й інші наші статті та відповіді експертів на ваші запитання.

Отже, читайте наш друкований журнал чи його електронну версію на esop.mcfr.ua, отримуйте нові знання та не бійтеся змін. І пам’ятайте: папір чи електронне видання — це справа смаку. А от бути в курсі усіх фахових новацій — обов’язок кожного професіонала!

Сергій ФИЛЕНКО,
головний редактор