Як діяти, якщо працівника прийняли на роботу без попереднього медогляду

Чи можна відправити працівника на попередній медичний огляд, якщо він пропрацював на робочому місці два місяці з дня, коли його прийняли на роботу?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ