нас контролюють
медогляди
Чи оштрафує Держпраці, якщо під час карантину працівники не проходили медогляди
Із листа до редакції: «Роботодавець не організував медогляд працівників під час карантину, тому що не мав змоги його провести. Чи може Держпраці оштрафувати його за це?»
Обійтися без медоглядів на час карантину дозволяє карантинна постанова КМУ. Однак Держпраці вважає інакше. Як діяти роботодавцю, щоб уникнути штрафних санкцій та адміністративної відповідальності, — підкажемо у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
