Чи правомірно проводити первинний інструктаж до оформлення працівника

Працівника прийняли на роботу з 04.11.2020 (перший робочий день), але керівник виробництва, куди йде працівник, провів первинний інструктаж 03.11.2020. Чи правомірно це?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ