організовуємо роботу з охорони праці
цивільно-правовий договір
Цивільно-правовий договір на виробництві: що варто знати
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників відповідно до оновленої редакції КЗпП? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Не знаєте відповіді на ці запитання — стаття вам у поміч
Деякі роботодавці не враховують суттєвих відмінностей між трудовим і цивільно-правовим договором та часто підміняють трудові відносини цивільно-правовими. А це є правопорушенням, за яке роботодавцю загрожують штрафні санкції. Детально про це — у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
