організовуємо роботу з охорони праці
допуск до роботи
Як допустити до роботи новоприйнятого працівника
Хто повинен поінформувати нового працівника про умови праці? Які медогляди йому провести та яка документація необхідна для цього? Чи обов’язково вносити запис про проведення вступного інструктажу до наказу про прийняття на роботу? Відповіді на ці й інші запитання — у статті
Перш ніж допустити нового працівника до роботи, роботодавець зобов’язаний, зокрема, поінформувати його про умови праці, організувати перевірку стану здоров’я, ознайомити з правилами безпечного поводження на території підприємства. Як це зробити — підкажемо у статті
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
