надаємо пільги та компенсації
консультація експерта
Розрахунок доплат за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці
Із листа до редакції: «На підприємстві провели атестацію робочих місць осіб, що працюють у шкідливих умовах. Їм доплачують за фактично відпрацьований у шкідливих умовах час. Однак інспектор Держпраці назвав це порушенням. Він наполягає, що доплачувати потрібно за загальну кількість відпрацьованих за місяць годин. Хто з нас має рацію та як правильно розрахувати доплати?»
Зі статті дізнаєтеся, як правильно нараховувати доплати за роботу у шкідливих умовах, — за фактично відпрацьований у таких умовах час чи на загальну кількість відпрацьованих годин за місяць
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
