Чи вважати мобінгом, якщо працівника перевантажили завданнями

Чи вважати мобінгом, якщо працівник порівнює свою роботу з роботою іншого працівника та скаржиться на перевантаженість порівняно з колегою?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ